印制厂印制冥币让员工去卖，公司说是“创收”，员工认为是“诅咒”，公司与员工的“情绪对立”可见一斑。而网民之间的“掐架”也很火爆，赞成者说，“清明节快到了，这是创收机会，感觉促销方式挺好的。做好企业就要找出路”。反对者则说，企业真的没有别的办法增加效益吗，这样让人恶心，领导深思吧！这样的公司还是破产吧！印刷厂印制冥币“抵工资”引来不少“网络砖头”。

    但是，公司党办主任郝翠兰解释，发冥币给员工是为了创收，绝不是实物抵工资。“一线员工一人发价值100元人民币的冥币产品让大家去创收，中高层员工承担的任务更多，卖不了还能退回公司。该公司业务副总魏国也说，员工在没有印刷任务时可以在家休息，每个月公司还会发900元保底工资，从来没有拖欠过员工工资。设若公司的回应属实，冥币并不是抵员工工资，卖不了可以退回，公司也从未拖欠公司工资，仅是因为“冥币”不吉利，员工抵触、网友拍砖。这事还得“掰扯一下”。

    国人说话办事都喜欢“图个吉利”，印刷厂员工卖冥币去创收，换成是谁心理上也会有“那么点不舒服”。如果说员工觉得公司发冥币不吉利，那么公司换成发书本、发纸张等其他产品搞创收，公司员工是否就能欣然接受呢？其实，也未必。到底是，纠结公司发冥币不吉利呢，还是囿于公司搞创收的“不理解”。这才是公司与员工应该厘清的核心问题。这样公司与员工之间才能“理性对话”，而不是鸡同鸭讲式的“说不到一个点上”。

    当前，全国经济下行压力很大，一些企业也面临着生产经营困难。清明节前，印刷厂印制冥币，也是发挥“技术优势”进行企业经营产品转型的尝试，并非什么歪门邪道。正如公司负责人所说，印刷中的纸张下脚料，原先都当废品卖，也不值钱。通过这种创收方式，一是趁着清明节前夕大家有购买冥币的需求，节约资源；二是趁着印刷淡季，很多员工不用上班，进行创收和转型的尝试。印刷厂尝试印制冥币，提高公司效益。公司效益好了，员工的工资福利才有保障。公司经营不善，停产倒闭，员工也要承担下岗失业的“后果”。